Ética Profesional y Políticas de Conducta en BairesQA SRL
1. Introducción
En BairesQA SRL, nos comprometemos a mantener los más altos estándares éticos y a fomentar un entorno de trabajo donde la integridad, la responsabilidad y el respeto sean fundamentales.
Este documento establece las pautas éticas y las políticas de conducta que todo el personal y contratistas deben seguir para garantizar el éxito y la reputación de nuestra empresa.
2. Principios Éticos
Integridad y Honestidad
- Actuar con honestidad y transparencia en todas las interacciones comerciales y profesionales.
- Evitar conflictos de interés y divulgar cualquier relación que pueda influir en decisiones empresariales.
- No ofrecer, solicitar ni aceptar beneficios indebidos, pagos impropios o cualquier práctica que pueda interpretarse como corrupción o soborno.
- No ofrecer ni aceptar regalos, atenciones, hospitalidad u otros beneficios que puedan influir inapropiadamente en decisiones comerciales o generar conflictos de interés con clientes, proveedores o socios comerciales.
Respeto
- Tratar a colegas, clientes y socios con respeto y consideración.
- Fomentar un entorno inclusivo y diverso, donde se valore la contribución de cada individuo.
Responsabilidad
- Cumplir con las leyes, regulaciones y políticas internas.
- Asumir la responsabilidad de las acciones propias y trabajar para corregir cualquier error.
3. Políticas de Conducta
Confidencialidad
- Proteger la información confidencial de la empresa y de los clientes.
- No divulgar información interna sin autorización.
Uso de Recursos
- Utilizar los recursos de la empresa de manera eficiente y para fines comerciales legítimos.
- Evitar el uso indebido de activos de la empresa para beneficio personal.
Comunicación
- Mantener una comunicación abierta y honesta.
- Evitar la difamación, el acoso o cualquier forma de comunicación irrespetuosa.
Cumplimiento Legal
- Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables.
- Reportar cualquier actividad sospechosa o violación de la ley.
- Los empleados y contratistas podrán informar situaciones que consideren contrarias a estas políticas a la dirección de la empresa, quien evaluará cada caso de manera confidencial.
Seguridad de la Información
BairesQA SRL reconoce la importancia de proteger la información propia y la de sus clientes, especialmente en proyectos relacionados con desarrollo y aseguramiento de calidad de software.
El personal y contratistas deberán seguir las políticas de seguridad de la información establecidas por la empresa, que incluyen, pero no se limitan a:
Contraseñas
- Mantener contraseñas seguras y actualizarlas cuando existan indicios de compromiso o según las políticas definidas para cada sistema.
- No compartir contraseñas con colegas o terceros.
Acceso a Sistemas
- Acceder sólo a sistemas y datos necesarios para realizar las funciones laborales.
- Cerrar sesión de los sistemas cuando no estén en uso.
Almacenamiento de Datos
- Almacenar datos sensibles en ubicaciones seguras y designadas.
- Utilizar sistemas de cifrado para proteger información confidencial.
Dispositivos Móviles
- Proteger dispositivos móviles con contraseñas o métodos de autenticación.
- Reportar de inmediato la pérdida o robo de dispositivos móviles a la administración.
Phishing y Amenazas Cibernéticas
- Estar alerta ante posibles intentos de phishing y no hacer clic en enlaces sospechosos.
- Informar cualquier actividad sospechosa o intento de violación de seguridad.
4. Relación con Clientes y Terceros
- Mantener relaciones comerciales basadas en el profesionalismo, la transparencia y el respeto mutuo.
- Evitar conductas que puedan generar conflictos de interés o comprometer la objetividad profesional.
- Respetar la confidencialidad y propiedad intelectual de clientes y socios comerciales.
5. Implementación y Cumplimiento
La adhesión a estas políticas es obligatoria para todo el personal y contratistas que mantengan una relación profesional o contractual con BairesQA SRL.
Las violaciones pueden resultar en medidas disciplinarias, incluida la terminación del empleo o del contrato según el caso.
La empresa se reserva el derecho de modificar estas políticas según sea necesario.